Le projet FlexiSanté propose aux universités de partager et mutualiser des contenus numériques et des tutorats renforcés, pour la mise en œuvre de la réforme du 1er cycle des études de santé en PASS et en L.AS. Ce projet s’inscrit dans une démarche de transformation pédagogique en proposant des formations hybridées. Le projet dispose d’un financement par l’État. Dans le cadre de son évolution, l'équipe du projet s'étoffe avec la création de deux postes :
1. Un ou une chargé-e de mission Communication - Essaimage du Projet Flexisanté
Placé.e sous l’autorité fonctionnelle de la cheffe de projet Flexisanté et de la chargée de communication de l’UNESS, il-elle aura pour mission la mise en œuvre d’actions spécifiques, pour favoriser l’essaimage, afin d’acculturer les partenaires à l’hybridation, de faire émerger de nouveaux modèles et de nouvelles pratiques en vue d’en assurer la pérennité, au-delà du projet FlexiSanté. Plusieurs dimensions à l’essaimage sont identifiés :
• Passage à l’échelle : à partir du dispositif mis en place, étendre son utilisation à un plus grand nombre d’acteurs, faire monter en puissance le dispositif,
• Communication et diffusion : mettre à disposition de la communauté tous les éléments permettant de s’approprier le dispositif (principes, mise en œuvre),
• Transférabilité : exprimer les conditions d’un essaimage à d’autres formations ou à des situations proches (élargissement, généralisation),
• Effet d’entraînement avec le fait de donner envie (plaisir du métier, service rendu, satisfaction étudiante, gain économique) : l’essaimage passe par les acteurs (formation, montée en compétence, parrainage…), qui peuvent bénéficier d’accompagnements facilitant l’utilisation des nouveaux dispositifs.
2. Un ou une chargé-e de mission « Accompagnement à la transformation dans l’enseignement supérieur»
Le-la chargé-e de mission Accompagnement à la transformation dans l'enseignement supérieur sera placé-e sous l’autorité fonctionnelle de la cheffe de projet Flexisanté. Il-elle participera aux côtés de la cheffe de projet à faciliter la prise en compte des ressources mises en partage sur FlexiSanté ; à faire évoluer les maquettes pédagogiques au sein des établissements en respectant l’autonomie des universités ; et à faciliter la mise en œuvre du tutorat renforcé qui amène à une évolution du rôle de l’enseignant.
Son rôle sera de :
- Accompagner les différents acteurs dans l’intégration du projet au sein des universités et dans la mise en œuvre de la transformation, en proposant des actions d’amélioration de la qualité,
- Accompagner les établissements et les facultés dans la collecte des données et les remontées d’indicateurs nécessaires au bon déroulement du projet,
- Mobiliser les experts autour du reporting, du suivi des indicateurs pour procéder à leur
- Répondre aux sollicitations des membres du projet en leur proposant des temps d’échange pour les sensibiliser sur les attendus et le suivi des résultats,
- Participer à l’élaboration des rapports pédagogiques, scientifiques et financiers,
- Participer au suivi des éléments financiers du projet pour inciter aux changements de pratiques et de postures,
- Elaborer et assurer le suivi des documents de fonctionnement, notamment le suivi des conventions,
- Entretenir des relations partenariales avec les membres du projet.